COMPROMISO EDUCATIVO Y SOCIAL
BLOG FUNDACIÓN PERE TARRÉS
Se han encontrado 32 articulos con la etiqueta "Gestión de entidades"
¿Ya has adaptado tu entidad al nuevo reglamento europeo de protección de datos?
03.07.18 / Blog
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) entró en vigor en mayo de 2016 y será aplicable a partir del 25 de mayo de 2018. Los responsables y encargados del tratamiento de datos deben preparar y adoptar las medidas necesarias para estar en condiciones de cumplir con las previsiones del RGPD.
Ver más >15.06.18 / Blog
¿Cómo comunicáis en vuestra entidad? ¿Tenéis a una persona destinada a ello o lo hacéis un poco entre todo el equipo? ¿Le destináis recursos? Hoy en día cualquiera puede comunicar. Es muy fácil, hay herramientas gratuitas, redes sociales que usamos de manera particular y si tenemos un poco de gracia no cuesta mucho extrapolarlo a nuestra entidad. ¿Pero... es siempre efectivo este traslado del uso privado al público?
Ver más >Participación interna en las entidades, un reto muy asequible
29.05.18 / Blog
Se presenta la Guia breu de participació interna a les entitats, editada en la colección de guías breves de participación ciudadana de la Generalitat de Catalunya y elaborada por técnicos de la Fundación Pere Tarrés desde el Institut de Formació y desde el área de Consultoria i Estudis.
Ver más >¿Qué es un emprendedor social?
16.05.18 / Blog
Cuando pensamos en un emprendedor generalmente pensamos en personas como Steve Jobs o en proyectos de alta tecnologia, pero hay otro tipo de emprendedores. Pere Mora, profesor de la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés – URL, nos cuenta como son los emprendedores que desarrollan proyectos que ayudan a mejorar la sociedad.
Ver más >¿Qué competencias NO es necesario pedir a un líder del Tercer Sector?
05.04.18 / Blog
Actualmente, no son pocos los libros y conferencias que tratan el tema del liderazgo. Muchos parten de una mirada eminentemente norteamericana en la que se destaca el papel del líder como una persona (individualismo) con conocimientos, destreza y más de 100 habilidades en todos los ámbitos (sobre cualificación). En ocasiones casi diría que se le eleva al nivel de semidiós.
Ver más >5 consejos para mejorar la gestión del conocimiento de tu entidad
05.02.18 / Blog
La gestión del conocimiento es una realidad en el mundo lucrativo desde hace años. Son muchas las empresas que han avanzado en este ámbito y han creado las condiciones necesarias que posibiliten y potencien la creación, transmisión y utilización del conocimiento y los aprendizajes generados en su campo de trabajo como vía para aumentar su valor añadido. Para estas organizaciones la gestión del conocimiento es la base para la toma de decisiones informadas, sin perder nunca de vista la estrategia organizacional.
Ver más >La promoción del voluntariado en las organizaciones sociales
05.12.17 / Blog
Las organizaciones sociales se definen por tener como misión principal la mejora de la calidad de vida de las personas. A la vez, una característica fundamental de las entidades sociales es que tienen como uno de sus principales e importantes recursos, a las personas. Es decir, personas que trabajan para personas.
Sin las personas, no sería posible desarrollar la misión de la entidad. Este hecho, unido a las dificultades (o no facilidades) para conseguir recursos, hace que el voluntariado, sea una fuente de recursos humanos muy importante.
¿Cómo son las entidades de mujeres en Cataluña?
16.11.17 / Blog
El estudio "Panorámic 2016" de las entidades de mujeres nos permite profundizar en la realidad de estas organizaciones que suponen el 4% del tercer sector catalán y que trabajan principalmente en favor de la igualdad y la promoción de la mujer.
Ver más >La gestión de los servicios y las personas
24.08.17 / Blog
Bajo el tema “La gestión de los servicios a las personas” se puso el foco, con mucho acierto, en el papel que las administraciones tienen a la hora de la contratación de los servicios, a quienes se contratan y qué repercusiones pueden tener en las personas, las supuestamente beneficiarias. Tenemos en la contratación y la concertación social las herramientas para continuar definiendo modelos de colaboración publico-social. Y tenemos en las actitudes entre administración y sector social la mejor manera de concretarlo, con control pero con confianza, acciones exigentes pero colaborativas.
Una verdadera responsabilidad social
26.05.17 / Blog
La responsabilidad tiene que suponer un respeto para los territorios donde se produce la actividad responsable, y esto quiere decir respeto por la legalidad vigente, las instituciones, la cultura, el medio ambiente, y especialmente respeto por las personas que viven en este territorio (trabajen para la misma entidad o no). Si la responsabilidad es un ejercicio respetuoso, uno de los puntos clave tendría que ser el de construir conjuntamente una sociedad más justa, igualitaria y accesible para todo el mundo, poniendo a disposición de esta las capacidades, experiancia y recursos que las entidades responsables tienen a su alcance. Es por eso, que no tendría sentido este ejercicio como una aportación con un inicio y un final, puntual en el tiempo y con gran impacto estático, sino que suponga un impacto transformador del entorno.
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